有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正、副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点头,和这两个本科生有啥好聊的呢?不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,噌噌噌地从水面上快步如飞地走到对面上厕所。
博士的眼睛瞪得都快掉下来了。水上漂?不会吧?这可是一个池塘啊!
正所长上完厕所回来的时候,同样也是噌噌噌地从水上漂了回来。
怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生啊!
过了一阵,副所长也站了起来,走几步,噌噌噌地漂过水面上厕所。这下子博士更是差点儿昏倒。难道自己到了一个江湖高手云集的地方?
此时,博士也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面上厕所非得绕10分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?
博士生不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨,心想我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听“咚”的一声,博士栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问拖为什么要下水。他反问道:
“为什么你们可以走过去呢?”
两位所长相视一笑这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
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有效地沟通,多向别人求教,尊重经验,这样才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。