从前，有一个很喜欢吃烧饼的农夫。这一天他像往常一样出去吃烧饼。因为很饿，他一口连吃了4个，可还是没饱，他继续吃，第5个、第6个、第7个 ！他终于饱了，摸着自己圆圆的肚子突然抬起头来，对服务员没有好气儿地说：早知道第7个烧饼能让我吃饱，为什么不在开始时就把它拿出来给我！从此，农夫无论到哪个烧饼铺，都说“给我拿第7个烧饼”。
    你觉得农夫很可笑吗？   你不觉得这个农夫很迷信第7个烧饼吗？你有没有遇到过这种情况：一家有强烈培训需求的企业，想通过某一位培训师通过培训或其他方式，解决自己最关心、最困惑的难题。他们不惜重金，本着“能有效解决问题的就是好老师”的原则，四处寻找优秀的、知名的、资深的培训师。试了一个又一个：大陆的，台湾的，国内的，国外的，男的，女的，少的，老的，文的，武的，硕士，博士，学术派的，实战派的…… 总之，像是把自己的企业当成了试验田，各种各样的化肥都要使个干净，直到自己感觉满意为止。
    终于，功夫不负有心人。某年某月的某一天，他们发现了“优秀的”培训师，这个人的到来使整个培训效果大变样，学员的反馈也好评如潮，他们觉得自己遇到了真神，找到了心中期待的好老师。他在想：为什么早一点没能遇到这位培训师呢？
    农夫是企业。饥饿就是待解决的问题。培训师是烧饼。作为一名拓展培训师，当我们想尽办法使出各种新方法而解决了企业的问题，当我们看到课程反馈汇总表上因为优秀率很高而大受赞扬，当我们课后被学员们追问电话号码和合影留念，而充满百分百的成就感的时候，在很开心的时候，请告诉自己：我是个普通的烧饼，只不过被幸运地排在了第7个，我感谢在我之前同样付出努力的同行们。（事实上，想以某个培训师的全部人生经历与培训经验，提高一个团队的业绩和管理水平，风险大了点儿。）
     写到这里，突然让我想起了SKODA 明锐的广告—— “不夸大”，“不争先”，自然也就会“不独行”。“我是个普通的烧饼，只不过被幸运地排在了第7个”—— 让自己不断地更受欢迎的咒语。不信吗？试试看！

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