企业文化建设课程

课程采用体验式的企业文化导入来改变员工原有旧的目标价值观，培育他们对企业所提倡文化的认同感和归属感，使个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机的统一起来，简单有效、印象深刻，员工既不会产生抵触情绪，企业所倡导的价值观念又能够在轻松愉快的气氛中有力渗透，不失为现代企业文化价值观念推广的有效途径。

课程目标：
传递和学习企业的文化和价值理念
增强个人应变能力、作好角色重定位
 培养良好的心态与积极进取的精神
 打破隔膜，创建团队归属氛围
 认识群体作用，增进对团队的参与意识与责任心
 树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识
 改进人际关系，形成积极向上的组织气氛
 改进组织内部及组织之间的沟通方法

课程对象：
大型企业各级组织员工（全员参与）