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拓展培训

职业化素养与综合能力提升课程

发布时间:2017/8/18 阅读:595次

【课程收益】
提高企业员工的职业化素质;通过拓展培训让员工做好角色定位,由社会人变成公司职业人,让团队真正专业、商业、敬业,让团队职业而规范的遵守规则;
通过拓展训练让员工正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式;
增强员工的责任意识和职业规划意识,提高员工的工作效率,个人目标与公司目标结合发展;
点燃员工的工作激情,提高员工的责任心和感恩意识;
掌握目标管理、时间管理、情绪管理、沟通等职业化员工的基本工作方法,提高执行能力。
【授课对象】
 企业青年员工
【培训方式】
小组式互动学习参与,倡导体验出真知;
启发式教学,唤醒学员内在需求;
设置针对性案例和游戏,有效配合内容讲解;
现场演练并做分享,课后作业巩固,提交学习心得 ;
播撒态度、给予方法、配合感性理性互动和PPT投影分享;
【授课时间】
2天(12小时)
【课程大纲】
1.员工的角色定位与角色转换
角色定位
执行者/内部供应商/公司形象大使
角色转换
别人与自己是两回事/功劳与苦劳是两回事/批评与表扬是两回事/过去与现在是两回事/对人与对事是两回事/感情与原则是两回事/家与公司是两回事  
2.员工的心态调整
从混日子到心怀使命
从强调理由到强调结果
从过程导向到结果导向
从给问答题到给选择题
从底线思维到外包思维
从个人主义到团队协作
3.员工的职业素养
向500强公司学职业道德规范
职业化的五个关键
办公礼仪——职业人的商务形象
专业技能——职业人的生存之本
商业交换——职业人的信托责任
敬业精神——职业人的第二生命
职业规划——企业战略与个人战略的统一
4. 如何提高工作效能
高效执行——提高执行意识和执行能力
目标管理——学会做工作计划
时间管理——做好每日工作规划
压力与情绪管理——激发工作正能量
沟通训练——与上级、同事,客户沟通核心方法
现场互动:职业抢答赛
5. 团队感恩活动
感恩是人生大修养
幸福是什么
感恩父母亲友、领导同事、客户
相亲相爱一家人