拓展训练在使学员放松之余，也对“团队精神”有了更直观的理解，进一步推动了企业和员工的共同发展，增强团队的协作能力和责任意识，既考验每个人的智慧和勇气，又培养了团队人员团结合作能力。拓展培训的团队精神是这样直观表露的：

拓展让“团队精神”四个字不再空洞

第一，如何利用有限的资源达到最好的效果?这是游戏后每个队员思考的最多的问题。这就需要有协作意识，事先统筹计划、资源优化配置，不浪费、分工协作。

第二，有效沟通是团队协作的关键。 通畅、透明、多向、经常性的信息交流体现了一个团队团结一致、信息共享的良好团队精神。有效的信息交流与沟通与否决定着团队工作或任务的成败。虽然在活动中，大家你一言我一语，七嘴八舌，叽叽喳喳，好像是影响团队的效率，但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结心的表现，也只有上下同心的情况下才能把力气往一处使，实现目标。

第三，信任是人合作的重要保障，有了信任才能有团队的向心力、凝聚力。只有将人的智慧、力量、经验等资源进行合理整合、调动，才能发挥最大效益，离开团队的个人的力量永远都是单薄的。而团队只有在每个成员奉献出自己的智慧、力量与经验时，才会形成团队的合力。因此，团队需要这种因信任而产生奉献的精神，促成团队向心力和凝聚力的产生。在拓展培训场上，每个项目完成时，让我们每个人充分感受到了团结的力量。团结合作、坦诚分享，队友的距离越来越近，彼此之间多了一份了解、一份亲切、一份信任。

第四，团队的合作也在考验个人的胆量，在陌生的环境面前，克服恐惧心理障碍，学会正确看待目标和困难，敢于战胜自我。